今年以来，呈贡区结合组织系统“十个专项行动”大竞赛活动，不断强化党务干部教育培养，通过下好前置培训“先手棋”、用好集中培训“关键招”、打好接续培养“后手牌”，着力提升基层党务干部能力素质和业务水平，为跑好组织系统“新赛道”提供坚实队伍保障。
下好前置培训“先手棋”
探索党务干部前置培训机制，在区级党务干部培训班开班前，以党工委为单位，以从事党务工作不足1年的党务干部为主体，以补齐党务干部短板弱项为重点，开展不少于1天的基础党务培训。推动各党工委分管领导，街道组织委员、基层党建办主任，优秀党务干部走上讲台交流经验、答疑解惑。创新“2 4”前置培训模式，确定党的基层组织建设、基层组织换届选举、党员教育管理、发展党员、党内组织生活、党费收缴等6个培训主题，采取党工委负责2个专题、邀请“呈贡先锋讲师库”讲师和各级优秀党务工作者讲授4个专题的方式开展培训，做到党务干部培训谋划在前、推进在前，有效夯实党务干部能力素质。
用好集中培训“关键招”
将党务干部培训纳入区级党员教育培训示范班计划，组织2期党务干部履职培训班，累计培训各级机关党组织党务干部、各街道党工委分管领导、社区党组织党务干部200余人次。在课程设计上，以政策理论水平提升、基层党建重点任务讲解、党内法规解读为重点，邀请省委、市委组织部业务处室负责人、市委党校专家，围绕城市基层党建、社区治理、党务干部素质能力和工作方法等内容进行专题授课，进一步提升党务干部专业能力，推动党务干部更加规范、更加扎实地开展工作。
打好接续培养“后手牌”
结合“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，推动集中培训与经常性教育有机衔接，建立党务干部教育培养长效机制。依托基层党建工作例会，采取组织一次观摩学习、一次现场答疑、一次业务竞赛“三个一”的方式开展基层党建“大比武、擂台赛”，以比武练兵提升党务干部能力素质。组织党务干部到五华区、西山区等县区学习城市基层党建、新业态新就业群体党建、党建引领商业街区建设等工作，进一步开阔党务干部视野、激发党务干部干劲，提升党建工作质量水平。引导基层党组织依托“三会一课”、主题党日、工作例会、“党务知识小讲堂”等形式，落细落小党务干部教育培养。